فرشاد محمدی در این زمینه، اظهار کرد: آذربایجان غربی ۲۴ بیمارستان دانشگاهی دولتی دارد که در این بیمارستان حدود پنج هزار و ۲۰۰ نفر گروه پرستاری شاغل هستند.

وی، با بیان اینکه میانگین شاخص پرستار به تخت در کشور ۱.۱ است، افزود: این شاخص در استان نیز همانند شاخص کشوری ۱.۱ است اما شاخص هدف وزارت بهداشت (نسبت پرستار به تخت: ۱.۸ اعلام شده است که نیاز است به این رقم برسیم.

محمدی اظهارکرد: با لحاظ شاخص هدف وزارت بهداشت و قانون ارتقای بهره وری، دست کم یک هزار نفر پرستار در مراکز درمانی استان کمبود وجود دارد.

وی گفت: در نسبت پرستار به جمعیت در بین استان‌های کشور، آذربایجان‌غربی رتبه ۲۵ را دارد و در نسبت پرستار به تخت بیمارستانی متوسط و به میانگین کشوری نزدیک است.

محمدی، با اشاره به موضوع مهاجرت پرستاران هم افزود: مهاجرات در کشورهای مختلف امری طبیعی و بدیهی است و حتی در برخی کشورهای پیشرفته نیز از مهاجرت کادر درمان رنج می‌برند.
وی تصریح کرد: مهاجرت اگر دو سویه و با هدف تبادل فرهنگ، انتقال آموزش و علم جدید، و توسعه تجارب باشد، امری مثبت است، اما متأسفانه این مهاجرت در کشور ما یک سویه انجام می‌شود.

مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی آذربایجان‌غربی، با بیان اینکه حجم بالای کار و مشکلات معیشتی پرستاران سبب استعفا و خانه نشینی این قشر می‌شود که بسیار بیشتر از مهاجرت رنج آور و تأسف بار است، اضافه کرد: برای جلوگیری از این امر علاوه بر جذب و نگهداشت نیرو، معیشت پرستاران نیز باید تأمین و در این راستا باید از تمام ظرفیت‌ها استفاده شود و مسئولان بالادستی هم نسبت به حل مشکلات این قشر بیش از این تلاش کنند.